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為適應醫(yī)院“十一?五”科技發(fā)展規(guī)劃的需要，進一步落實“科技興院”和“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，為鼓勵我院專業(yè)人員科技創(chuàng)新，爭取更高水平的科研項目、科技論文和科技成果，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合我院科技發(fā)展現(xiàn)狀，特制訂醫(yī)院《科研項目管理辦法》（以下簡稱為《辦法》）。
    一、科研成果激勵獎
    凡獲得到國家級、省部級、廳局級、市級各類科技成果獎者，可獲院科研成果激勵獎。
    1．國家級：
    一等獎，每項獎勵15萬；
    二等獎，每項獎勵13萬；
    三等獎，每項獎勵10萬；
    2．省部級：
    一等獎，每項獎勵6萬；
    二等獎，每項獎勵5萬；
    三等獎，每項獎勵4萬。
    3．省廳局級：
    一等獎，每項獎勵4萬；
    二等獎，每項獎勵3萬；
    三等獎，每項獎勵2萬。
    4．市級：
    一等獎，每項獎勵2萬；
    二等獎，每項獎勵1萬；
    三等獎，每項獎勵0.5萬；
    5．同一成果、同年度或不同年度多渠道獲獎者，以最高金額計算。
    6．成果獎均指我院為科研立項第一單位者。
    7. 經(jīng)費由醫(yī)院財務科?？钪С觥?
    二、科研項目獎懲辦法
    1.所有立項項目醫(yī)院一律按撥款金額10％配套資金獎予課題組。
    2.臨床科室連續(xù)三年科研項目立項為零，扣罰科主任津貼2000元。
    3.護理部連續(xù)三年科研項目立項為零，扣罰護理部主任津貼2000元。
    4.檢驗科、醫(yī)技科、放射科連續(xù)四年科研項目立項為零，扣罰科主任津貼2000元。
    5.職能科室（具有副高職稱的）連續(xù)五年科研項目立項為零，扣罰科主任津貼2000元。
    6.對立項的課題無故終止研究工作或到期不能結(jié)題，又無正當理由者，醫(yī)院凍結(jié)該項目經(jīng)費并扣除課題組提取立項獎金。
    7.國家級重點?？贫陜?nèi)、省級重點?？迫陜?nèi)未獲得任何級別科研成果獎，扣罰科主任津貼2000元。
    8.申報正高職稱者必須獲得一項市級（含市級）以上科研成果獎，否則醫(yī)院將不予聘任（待獲科研成果獎后再予以聘任）。
    9.具有研究生學歷又是項目執(zhí)筆人，如果中途無正當理由延長項目結(jié)題時間和（或）未申請鑒定及申報成果，延長晉升職稱年限。
    三、學術(shù)論文獎懲辦法
    1.國家級核心期刊第一作者，報銷版面費，再每篇獎勵300元。
    2.省級核心期刊第一作者，報銷版面費，再每篇獎勵100元。
    3.副高職稱以上人員每年在省級（含省級）核心期刊上公開發(fā)表學術(shù)論文≥1篇，否則醫(yī)院將不予聘任（待公開發(fā)表論文后再予以聘任）
    四、重點?？篇?/strong>
    1.凡新上國家級重點專科并驗收合格的，獎勵10萬元；
    2.凡新上省級重點?？撇Ⅱ炇蘸细竦?，獎勵5萬元；
    3.本項獎勵經(jīng)費由醫(yī)院財務科專款支出。